top of page

Прграмма "Точка роста" для прозиводителей молока.

 У нас есть опыт, инструменты для расчётов и мы занимаемся производством и реализацией некоторых компонентов рациона.  Мы считаем, что каждый компонент рациона должен быть рассчитан и введен на основе расчёта.

Многие продукты на рынке – премиксы, лизунцы, энергетики для новотельных коров созданы и продвигаются как универсальные препараты. Однако один и тот же премикс никак не может подходить двум предприятиям с разным соотношением сенаж/силос или разными источниками зерна, или с разным состоянием стада – нам кажется эта «уравниловка» может работать только за счёт одного: Все компоненты типового продукта используются в гарантированном избытке и благодаря маркетингу - платит за это покупатель, а продавцу удобно работать с одним продуктом для всех. - Приведём несколько примеров: содержание Магния в сухом веществе сенажа выше в 2.8раз такового в силосе, а содержание Калия может отличаться в 3 раза в кормах из трав в зависимости от доз внесенного хлористого калия на полях,а ведь это всё нужно учесть при балансировке рациона. Мы на практике доказываем, что расчёт рационов по адресным потребностям, с учётом фактических проблем в стаде гораздо рентабельнее. Мы всегда сомневаемся – а положили ли производители этот компонент в продукт или немножко сэкономили. Наше решение таково, что большинство значимых компонентов должны быть контролируемы – приезжать в отдельном виде и смешиваться непосредственно на предприятии – это снимет сомнения.

На некоторых предприятиях есть серьезный "ПЛЮС по молоку" и специалисты неохотно идут на мероприятия по повышению выручки, однако не будем упускать из виду, что контроль продуктивности может очень просто достигнут снижением дозы концентратов в рационе – самый эффективный пример - снижение дозы концкормов для коров конце лактации это 1. экономия2. бесценный вклад в здоровье будущих новотельных коров.

Сотрудничество по программе «точки роста» строится по следующему алгоритму:

  1. Мы собираем имеющуюся у вас фактическую информацию о стаде, проблемах, питательности кормов и т.д. и предлагаем вам несколько шагов по оптимизации с ориентировочными затратами и ожидаемыми по срокам эффектами. В мероприятиях мы будем делать расчёт на корма которые есть у вас, которые есть у нас, и которые можно приобрести на рынке.

  2. Вы рассматриваете эти варианты, оцениваете плюсы-минусы, возможности-риски – и сообщаете о своих пожеланиях и возможностях по этим предложением. На этом этапе нам с вами вместе необходимо откорректироваться по объемам, цифрам и т.д. Например, мы предлагаем для группы 0-90 использовать 31% защищенного протеина в сыром, при имеющихся 22%, а вы предлагаете начать движение с 25% - тогда мы пересчитываем всё мероприятие, и так до достижения согласованной позиции.

  3. Вместе собираем на ваших складах необходимые компоненты, дробим и смешиваем при необходимости.

  4. Осуществляем оптимизацию, отслеживая основные индексы животных.

  5. Фиксируем показатели до изменений и после – вместе в вами оцениваем эффективность.


Для участников программы «точка роста» с нашей стороны предусмотрен персональный высококвалифицированный зоотехник, направленный на работу на предприятие от 0,1 ставки. Этот специалист с автомобилем будет в вашем распоряжении по всем вопросам, прямо или косвенно связанным с животноводством, в его функционал могут входить помимо кормления:

1)мероприятия по воспроизводству стада

2)обучение сотрудников отдельным операциям, в т.ч. экскурсии на другие предприятия 3)выстраивание мотивации сотрудников ферм

4) разработка бюджетов расходов и доходов по подразделениям и отрасли в целом 5)разработка эскизов, чертежей и тех.заданий, обоснований по приобретению оборудования, реконструкции и строительству животноводческих объектов и многое другое.

6) анализ отдельных аспектов производства для принятия управленческих решений

Другими словами, с нами у вас на предприятии будет опытный и квалифицированный специалист по животноводству на постоянной основе.

Кормление коров: Текст
bottom of page